Megbízható személyzeti tanácsadó

Fejvadászat

A fejvadászat a munkaerő-közvetítés speciális fajtája. Ezt a keresési módszert elsősorban felső- és középvezetők vagy speciális szaktudást/nyelvtudást és kiemelt felelősséget igénylő munkakörök betöltéséhez érdemes igénybe venni.

Mikor érdemes igénybe venni fejvadászt?

A fejvadászat abban az esetben javasolt, amikor lehetőleg minél rövidebb idő alatt, egy - a cég számára kulcsfontosságú tudással és kompetenciákkal rendelkező jelöltet kell megtalálni, kellő diszkréció mellett. A fejvadászat során nem kerül nyilvános kiírásra az adott pozíció, hanem egy célzott piackutatás során derítjük fel az alkalmas, de éppen máshol dolgozó jelölteket.

„Ha olyan embereket alkalmazunk, akik szenvedéllyel vannak munkájuk iránt, egyáltalán nem szükséges őket felügyelni. Az ilyen munkavállalók sokkal jobban menedzselik magukat, mint bárki más tenné ezt. A tűz, a hajtóerő belülről jön náluk és nem kívülről.”

 

„Az egyetlen módja annak, hogy nagyszerű munkát végezzünk az az, hogy szeretjük azt amit csinálunk.”